Profiel lid raad van commissarissen – op voordracht van huurdersorganisaties uit Bodegraven, Gouderak, Moordrecht & Reeuwijk

Wij zoeken een flexibele invalkracht voor vakantieperiodes (deze worden nog vastgelegd) en eventuele uitval. Als jij een leuke bijbaan zoekt, de boel graag netjes en opgeruimd houdt, je je steentje bij wil dragen aan de maatschappij en niet vies bent van opruimen en schoonmaken, lees dan gauw verder!

“Een woning is meer dan een dak boven je hoofd. Groeien, ouder worden en mee kunnen doen in de samenleving kan niet zonder een thuis.”

“Een woning is meer dan een dak boven je hoofd. Groeien, ouder worden en mee kunnen doen in de samenleving kan niet zonder een thuis.”

“Een woning is meer dan een dak boven je hoofd. Groeien, ouder worden en mee kunnen doen in de samenleving kan niet zonder een thuis.”

“Een woning is meer dan een dak boven je hoofd. Groeien, ouder worden en mee kunnen doen in de samenleving kan niet zonder een thuis.”

Verbindend leider gezocht! Leid en ontwikkel het onderhoudsteam, maak leefbare en sterke wijken. Grijp de kans om impact te maken binnen een maatschappelijk betrokken organisatie. Welke uitdaging hebben wij voor jou: Voor Mozaïek Wonen zoeken wij een teamleider Onderhoud. Een nieuwe functie binnen de organisatie, ontstaan door een organisatiewijziging binnen de afdeling Vastgoed. Dit betekent: ruimte om te bouwen met een gedreven team, richting te geven en echt impact te maken. Bij Mozaïek Wonen draait het niet om vastgoed als doel op zich. Het gaat om de mensen. Om bewoners die prettig, veilig en duurzaam willen wonen. Jij draagt hier direct aan bij door leiding te geven aan het team dat verantwoordelijk is voor het planmatige onderhoud van de woningen en het toezien op de kwaliteit. Het team Onderhoud bereidt onderhoudsprojecten voor en voert deze uit, met als doel woningen in goede staat te houden. Zij organiseren en realiseren onderhoud aan bestaand vastgoed en zorgen er daarbij voor dat huurders tijdig en duidelijk worden geïnformeerd. Je komt terecht in een stabiel en ervaren team dat bestaat uit 4 opzichters planmatig onderhoud en 10 projectleiders planmatig onderhoud. Het team werkt al lange tijd samen en is gewend aan een vaste manier van werken en aansturing. Jij brengt nieuwe energie, structuur en een andere manier van werken. Je haalt actief input op bij het team: wat hebben zij nodig, wat werkt goed en waar liggen kansen? Je stimuleert medewerkers om mee te denken over projecten, processen en de koers van het team en geeft hen hierin het eigenaarschap. Je zet mensen bewust in hun kracht, vergroot hun zelfvertrouwen en daagt hen uit om uit hun comfortzone te stappen. Als leidinggevende neem je bewust afstand van de operatie. Je bewaakt de grote lijnen, houdt de helicopterview en zorgt dat verantwoordelijkheden liggen waar ze horen. Je faciliteert jouw team zodat zij hun werk optimaal kunnen doen. Je bent coach, leider en verbinder in één, en toont hierin voorbeeldgedrag. Daarnaast ben je de verbindende schakel en zorg je voor een goede samenwerking met de afdeling Wonen. Samen zorgen jullie voor optimale communicatie richting huurders over onderhoudsprojecten. Deze samenwerking zorgt ervoor dat jullie dicht bij de huurders staan. Tot slot stimuleer je integrale samenwerking: met de andere teamleiders, zowel binnen de afdeling Vastgoed als met de overige teams van Mozaïek Wonen. Samen met de teamleider Vastgoed Onderhoud en Vastgoed Voorbereiding & Ondersteuning zorgen jullie voor een succesvolle afdeling Vastgoed. Bij Vastgoed geldt: een uitdaging van de één, is een verantwoordelijkheid van iedereen. Wat ga je doen? Zorgen voor een efficiënte en kwalitatieve uitvoering van onderhoudswerkzaamheden; Coachen van medewerkers en hen in hun kracht zetten, met focus op eigenaarschap en zelfstandigheid; Initiëren en begeleiden van verbeteringen in werkwijzen en processen; Onderhouden van contacten met ketenpartners en externe stakeholders; Borgen van kwaliteit, continuïteit en professionaliteit. Wat mag je van ons verwachten? Een bruto maandsalaris van € 5.097,- en € 6.890,- bruto per maand, gebaseerd op cao Woondiensten, schaal K en o.b.v. 36-urige werkweek; Eindejaarsuitkering van 4 %; Opleidingsbudget van € 900,-, vrij te besteden. Is de opleiding functie gerelateerd, dan wordt hij volledig vergoed; Uitstekende pensioenregeling waarvan 2/3 wordt vergoed door de werkgever; Hybride werken; Goed bereikbaar kantoor dat ligt op steenworp afstand van het treinstation en het OV wordt volledig vergoed. Kies je voor de auto of fiets? Dan krijg je woon-werk vergoeding; Een aantrekkelijke pensioenregeling, thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding; Een welzijnsbudget vrij te besteden te besteden aan activiteiten die het welzijn positief beïnvloeden. Wat breng je mee? Wij zoeken een betrouwbare, verbindende persoonlijkheid die richting geeft en mensen weet mee te nemen in verandering. Je bent een coachend leider die vertrouwen geeft, maar ook duidelijk is in verwachtingen. Je weet mensen in hun kracht te zetten, stimuleert eigenaarschap en helpt medewerkers groeien naar meer zelfstandigheid en daadkracht. Je hebt een duidelijke visie op onderhoud en leefbare wijken en omarmt de koers van Mozaïek Wonen. Je bent een bruggenbouwer die samenwerking opzoekt, zowel intern als extern. Daarnaast heb je minimaal een hbo -werk- en denkniveau, aangevuld met een bouwkundige achtergrond. Verder heb je ervaring met het coachen en aansturen van mensen. Je weet medewerkers zelfvertrouwen te geven en hen te helpen groeien in hun functie. Je zet mensen bewust in hun kracht, stimuleert eigenaarschap en maakt hen steeds zelfstandiger. Tegelijkertijd durf je mensen uit te dagen, scherp te zijn en hen uit hun comfortzone te halen wanneer dat nodig is. Waar kom je te werken? Mozaïek Wonen is een maatschappelijk gedreven woningcorporatie die zich inzet voor sterke, leefbare wijken waarin mensen zich écht thuis voelen. Een woning is voor ons meer dan een dak boven het hoofd: het is de basis om te groeien, ouder te worden en mee te doen in de samenleving. Niet het vastgoed, maar de bewoner staat centraal. Vanuit het koersplan ‘Samen werken aan sterke wijken’ zetten we ons samen met huurders, partners en collega’s in voor betaalbare, duurzame en kwalitatieve woningen, met oog voor de lange termijn. Goed en tijdig onderhoud speelt daarin een belangrijke rol: het zorgt voor veilige, comfortabele huizen en draagt direct bij aan leefbaarheid en vertrouwen in de wijk. We hebben daarbij oog voor de omgeving waarin onze huurders wonen en leven, omdat die van grote invloed is op hun welzijn en gezondheid. Zo bouwen we aan buurten met een sterk sociaal netwerk, waar bewoners elkaar weten te vinden en waar verbinding, veiligheid en leefbaarheid centraal staan. De organisatie kenmerkt zich door een open en betrokken cultuur, waarin eigenaarschap, samenwerking en lef worden gestimuleerd en waar continu wordt gewerkt aan verbetering en vernieuwing. Hoe verder: Klinkt het interessant en wil je meer weten over de functie? Aarzel niet en solliciteer via sollicitatie@mozaiekwonen.nl! Wij komen graag met je in contact en kijken samen verder of het een match wordt.

Verbindend leider gezocht! Geef richting aan voorbereiding van projecten en ondersteuning van de collega’s, ontwikkel een initiatiefrijk team en lever impact op leefbare, duurzame wijken. Bouw mee aan Mozaïek Wonen, waar bewoners centraal staan. Welke uitdaging hebben wij voor jou? Ben jij een betrouwbare, verbindende leider met visie, die energie krijgt van het bouwen aan een sterk en initiatiefrijk team? Wil jij waardevol zijn in een organisatie die werkt vanuit maatschappelijke betrokkenheid, waar de bewoners en leefbare wijken altijd centraal staan? Dan zoeken wij jou! Voor Mozaïek Wonen zoeken wij voor in onze afdeling Vastgoed een teamleider Voorbereiding & Ondersteuning. Een nieuwe functie en team binnen de organisatie, ontstaan door een organisatiewijziging binnen de afdeling Vastgoed. Dit betekent: ruimte om te bouwen, te verbeteren en richting te geven. Bij Mozaïek Wonen draait het niet om vastgoed als doel op zich. Het gaat om de mensen. Jij draagt daaraan bij, indirect maar essentieel, door een team aan te sturen dat de operationele motor vormt. Als teamleider Voorbereiding & Ondersteuning geef je leiding aan het team dat ervoor zorgt dat de voorbereiding, inkoop- en contractbeheer en ondersteuning van onderhouds- en projectactiviteiten vlekkeloos verlopen. Deze ondersteuning richt zich daarnaast op het dagelijks onderhoud (waaronder contractafspraken/SLA’s) als op de samenwerking met Assetmanagement, waarbij jouw team een verbindende rol speelt. Daarnaast heb je een affiniteit met data-gedreven werken en kijk jij vooruit. Je analyseert, signaleert en benut de data uit vastgoedprocessen als belangrijke basis om de portefeuille verder te ontwikkelen en te verbeteren. Je vertaalt inzichten naar verbeteringen en maakt deze praktisch toepasbaar voor je team. Innovatie zie jij niet als doel, maar als middel om beter te werken en meer waarde te leveren. Het team Voorbereiding & Ondersteuning draagt zorg voor de planning, voorbereiding en facilitering van projecten. Vanuit Portefeuille- en Assetmanagement worden, op basis van het koersplan, opdrachten en taken uitgezet naar de afdeling Voorbereiding & Ondersteuning. Hier worden deze vertaald naar een meerjarenplanning voor de projecten. Daarnaast ben jij de verbindende schakel die zorgt voor een optimale samenwerking met de afdeling Wonen, waar zowel sociaal beheer als het dagelijks onderhoud onder valt. Dankzij deze samenwerking beschikt jouw afdeling over de juiste en actuele vastgoedinformatie. Je komt terecht in een stabiel en ervaren team, met ruimte voor verdere uitbreiding. Het team bestaat nu uit 5 collega’s met ieder een eigen expertise, waaronder MJOP-specialisten, inkoop- en contractbeheerder en administratieve ondersteuning op het gebied van vastgoed. Tegelijkertijd ligt er een duidelijke ontwikkelopgave in de verdere professionalisering van het team. Jij brengt structuur, scherpte en ondersteunt het team in het versterken van eigenaarschap, daadkracht en samenwerking. Daarnaast weet je medewerkers in hun kracht te zetten en stimuleer je hen om initiatief te nemen. Je faciliteert, delegeert en zorgt dat verantwoordelijkheden liggen waar ze gedragen kunnen worden. Daarbij ben je kordaat wanneer nodig: je durft knopen door te hakken en mensen aan te spreken zowel intern als extern. Zo zorg je ervoor dat afspraken worden nagekomen. Je hebt een duidelijke helicopterview en weet wanneer je moet sturen en wanneer je moet loslaten. Je bent coach, leider en verbinder in één, met oog voor zowel resultaat als ontwikkeling. Tot slot stimuleer je integrale samenwerking: met de andere teamleiders, zowel binnen de afdeling Vastgoed als met de overige teams van Mozaïek Wonen. Samen met de teamleider Vastgoed Onderhoud en Vastgoed Voorbereiding & Ondersteuning zorgen jullie voor een succesvolle afdeling Vastgoed. Bij Vastgoed geldt: een uitdaging van de één, is een verantwoordelijkheid van iedereen. Wat ga je doen? Leidinggeven aan het team Voorbereiding & Ondersteuning; Zorgen voor efficiënte en toekomstbestendige werkprocessen; Faciliteren en coachen van medewerkers in eigenaarschap en ontwikkeling, waarbij je mensen in hun kracht zet; Bewaken van overzicht, prioriteiten en samenhang binnen werkzaamheden; Vertalen van tactisch beleid naar concrete verbeteringen in de praktijk; (Vastgoed) data analyseren en inzetten voor optimalisatie van processen; Verbinden van interne en externe stakeholders; Initiëren en begeleiden van verbeter- en verandertrajecten met daadkracht; Stimuleren van samenwerking met andere teams zoals Vastgoed Onderhoud, Vastgoed Projecten, Assetmanagement en samen zorgen jullie voor een succesvolle afdeling Vastgoed; Borgen van kwaliteit, continuïteit en professionaliteit in de uitvoering. Wat mag je van ons verwachten? Een bruto maandsalaris van € 5.498,- en € 7.638,- bruto per maand, gebaseerd op cao Woondiensten, schaal L en o.b.v. 36-urige werkweek; Eindejaarsuitkering van 4 %; Opleidingsbudget van € 900,-, vrij te besteden. Is de opleiding functie gerelateerd, dan wordt hij volledig vergoed; Uitstekende pensioenregeling waarvan 2/3 wordt vergoed door de werkgever; Hybride werken; Goed bereikbaar kantoor dat ligt op steenworp afstand van het treinstation en het OV wordt volledig vergoed. Kies je voor de auto of fiets? Dan krijg je woon-werk vergoeding; Een aantrekkelijke pensioenregeling, thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding; Een welzijnsbudget vrij te besteden te besteden aan activiteiten die het welzijn positief beïnvloeden; Een team dat voor elkaar klaarstaat en vooruit wil met elkaar. Wat breng je mee? Wij zoeken een stevige persoonlijkheid die weet te verbinden, richting geeft en medewerkers in hun kracht zet. Je bent een coachend leider die vertrouwen geeft, maar vanuit positiviteit ook verwachtingen uitspreekt. Tegelijkertijd ben je kordaat waar nodig en durf je scherp te zijn om samen verder te komen. Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau en maakt je nieuwe materie snel eigen. Ervaring binnen de corporatiesector is geen vereiste. Belangrijker is je affiniteit met techniek, vastgoed, data en leveranciersmanagement, gecombineerd met een sterke procesmatige en analytische aanpak. Waar kom je te werken? Mozaïek Wonen is een maatschappelijk gedreven woningcorporatie die zich inzet voor sterke, leefbare wijken waarin mensen zich écht thuis voelen. Een woning is voor ons meer dan een dak boven het hoofd: het is de basis om te groeien, ouder te worden en mee te doen in de samenleving. Niet het vastgoed, maar de bewoner staat centraal. Vanuit het koersplan ‘Samen werken aan sterke wijken’ zetten we ons samen met huurders, partners en collega’s in voor betaalbare, duurzame en kwalitatieve woningen, met oog voor de lange termijn. Goed en tijdig onderhoud speelt daarin een belangrijke rol: het zorgt voor veilige, comfortabele huizen en draagt direct bij aan leefbaarheid en vertrouwen in de wijk. We hebben daarbij oog voor de omgeving waarin onze huurders wonen en leven, omdat die van grote invloed is op hun welzijn en gezondheid. Zo bouwen we aan buurten met een sterk sociaal netwerk, waar bewoners elkaar weten te vinden en waar verbinding, veiligheid en leefbaarheid centraal staan. De organisatie kenmerkt zich door een open en betrokken cultuur, waarin eigenaarschap, samenwerking en lef worden gestimuleerd en waar continu wordt gewerkt aan verbetering en vernieuwing. Hoe verder: Klinkt het interessant en wil je meer weten over de functie? Aarzel niet en solliciteer! Wij komen graag met je in contact en kijken samen verder of het een match wordt.